AICORE組織強化研修の特徴

全共通AICOREメソッド
内面を整え、成果を最大化する、自分軸を確立

STEP1在り方・コミュニケーション

１年目AICORE

（愛自分軸）

内面の成熟（人間力）/尊敬と思いやり、コミュニケーション実践メソッド

STEP2行動・成果の視点・伝え方

２年目PROCORE

（プロ自分軸）

プロとしての成熟（成果）/成果と利益を生み出す視点と伝え方を磨く実践メソッド

STEP3両輪バランス

３年目バランスを整える＋偏った思考をリセット

（バランスを整える）

AICORE/PROCOREを統合しバランスを整える/偏った思考をリセット、正産性を向上させる生涯指針を確立するメソッド

一言でお客様に興味を持って頂く、

売らないセールスは押さない手法で、

お客様から買いたいと言って頂ける仕組み作りをします。

まず店舗運営ではマンパワーが重要な鍵になります。

生涯生産性を生む、信頼を得るマンパワーを強化する、

AICOREが土台と共に伝え方スキルが習得出来ます。

研修の目的

・営業成約率UP

・コミュニケーション力の向上

・人間性・マンパワー強化

全員が楽しく働ける、理想の職場づくり

要点だけを管理して、個人の主体に任せる

やる気にさせるリーダーシップマネジメント

生産性向上×働く人にとっての理想の環境づくり

この判断軸を習得します。

押し付けないことは、結果としてリーダーの心労も激減します。

有効な社風づくりを全員で作っていきます。

研修の目的

・人材育成法

・リーダー思考法

・人間性・マンパワー強化

・計画に沿った生産性向上